現在契約社員として働いている方はこの契約満了月に会社を退職することで失業保険を7日間の待期期間だけで受け取れることができることがあります
その条件、またいいことを書いていきます
契約期間のある社員として働いているとすぐに失業保険をもらえる場合がある！
契約期間のある社員として働いている場合自己都合であっても失業保険をすぐに受け取れることが可能になる辞め方というのが存在します
それが
１ 契約満了日に辞める
２ 働き始めて3年が経過していない
それがこの二つを満たす場合です
この場合失業保険が3か月間の待機期間なしに受け取ることができます
離職票をハローワークに申請してから待期期間である7日間を過ぎるとすぐに受給が始まります
自分の場合も契約社員で働き3年未満働いていた時に契約満了とともに退職をしたためにすぐに失業保険を受け取ることができました
始めは半信半疑でしたがすぐに受給が始まりましたので助かりました
職業訓練などに申し込むときに辞める日にちを考えなくてよい
職業訓練に申し込みをするとなると職業訓練が始まる時には会社を退職していなければなりません
しかし職業訓練には100パーセント合格して通えるとは限りません
そのため合格してから会社を辞めてと考える方がいるかもしれません
しかり、合格してから会社を辞めようとすると職業訓練に通いながら失業保険をもらうための条件に合致しないことになる可能性があります
職業訓練が始まるまでに7日間の待期期間が終了していないといけませんので会社からスムーズに離職票等を受け取りすぐに手続きをしたとしても間に合わない可能性があります
しかし、3か月間の受給が始まっている状態で職業訓練に申し込んだ場合は受給が終わっていなければその日から再び職業訓練校に通っている間は受給期間が延びます
なので即時失業保険を受け取れる場合は職業訓練校に退職してから申し込んだとしても余裕をもって過ごすことができます
もちろん絶対に合格するとは限りませんが多少の余裕を持つことができます
契約社員として働いている方は契約期間と更新日を考えて退職しよう
正社員でなく契約社員として働いている場合の利点ですから積極的に利用しましょう
そのため契約書を確認して働いている期間が3年満たない人で退職を考えている人は絶対に利用しましょう！！
実際に自分の場合もすぐにうけとれその後に職業訓練校に通うことができましたので実質的に8か月ほど失業保険をうけとれましたので金銭的にも余裕をもって就活することができました
